Fachada do prédio da Microsoft.
AP Photo/Michel Euler
A Microsoft está promovendo um plano de demissão voluntária (PDV) para cerca de 7% de sua força de trabalho nos Estados Unidos, segundo o jornal Financial Times. É a primeira vez que a empresa adota esse tipo de medida em seus 51 anos de história.
Procurada, a Microsoft se recusou a comentar o assunto.
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“Muitos desses funcionários passaram anos, e em alguns casos décadas, ajudando a moldar a Microsoft no que é hoje”, escreveu Amy Coleman, diretora de recursos humanos da empresa, em memorando obtido pelo jornal.
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Ela afirmou ainda que a decisão busca dar a esses profissionais “a escolha de dar o próximo passo”, com o que descreveu como um apoio generoso da companhia.
Segundo o Financial Times, o PDV é voltado a funcionários mais antigos, cuja soma da idade com o tempo de casa chega a 70 anos ou mais.
Nos Estados Unidos, a Microsoft tem cerca de 125 mil funcionários, e cerca de 8 mil seriam elegíveis ao programa.
Meta também faz demissões
Logo da Meta, empresa dona do Instagram e Facebook.
Tony Avelar/AP
Também nesta quinta-feira (23), a Meta informou internamente que vai demitir cerca de 8 mil funcionários, o equivalente a 10% de sua força de trabalho — e eliminar outras 6 mil vagas ainda não preenchidas, segundo a agência AFP.
Em comunicado interno, a diretora de recursos humanos, Janelle Gale, disse que a medida faz parte dos esforços para “gerir a empresa de forma mais eficiente e compensar os investimentos” da companhia, que disputa espaço no desenvolvimento de inteligência artificial.
No fim de dezembro, a Meta tinha 78.865 funcionários, segundo documentos apresentados à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos.
Em 2022, a empresa-mãe do Facebook, Instagram e WhatsApp iniciou sua primeira rodada de demissões, que atingiu 11 mil postos de trabalho, seguida por uma segunda rodada, em março de 2023, com outros 10 mil cortes.
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